10月23日下午，我校在东校区逸夫楼第一会议室召开2018届毕业生就业工作动员会暨第十三届供需见面协调会。学校毕业生就业工作委员会成员、各二级学院就业联络员（辅导员）参加会议。会议由校党委委员、副校长李亮主持。
会议对2017届毕业生就业工作做出阶段性总结，对2017届毕业生就业质量、就业结构、毕业生流向等进行了解读分析，着重强调今后一段时期的主要工作和努力方向，同时指出就业工作中存在的不足，并对就业材料审查和就业统计中存在的不足提出明确的整改要求。
会议对2018届毕业生就业工作进行布置：第一，加强思想教育和职业指导，激励毕业生到基层就业，勇于创业；第二，加强市场调研，大力拓展就业市场；第三，精准服务，提高毕业生和用人单位的满意度；第四，加强毕业生就业管理，确保就业工作的实效。为此，学校下发《宿州学院2018届毕业生就业工作实施方案》，《方案》针对四项工作制定了多项具体工作措施，并形成毕业生就业工作月历。
会议对第十三届校园供需见面会做了详细布置，制定《宿州学院2017年毕业生大型校园供需见面会工作方案》。招生就业处副处长王北阳详细介绍了供需见面会的前期准备情况和申请来校招聘的用人单位情况。
会议要求，各二级学院要统一思想，提高认识，要高度重视和强化毕业生就业工作，成立以书记为组长的就业工作领导小组，理清工作思路，坚定工作信念，提早部署，结合实际，合理制定学院2018届毕业生就业工作计划。对照安徽省普通高校毕业生就业工作动态监测指标和学校年度考核指标，及时召开本院毕业生就业工作布置会，进行层层分解，责任到人，具体落实就业工作，科学促进就业工作目标的顺利实现。
会议还对《宿州学院毕业生就业工作管理办法》展开讨论和审议，征求意见，拟发文实施，加强我校就业制度建设。
李亮在总结中指出，大学生就业工作是学校的重要工作之一，学校党政领导都高度重视，为此提出四点工作要求：首先，思想上要高度重视，重视国家就业创业政策的宣传和教育，关注就业市场和毕业生就业去向的变化；第二，充分落实就业工作职责，让制度、措施落地生根。不仅要完成就业率目标，还必须抓就业质量，处理好就业率与就业质量的关系；第三，做好就业服务工作，职能部门要为二级学院提供多方位的就业服务，促进毕业生充分就业；第四，要确保第十三届供需见面会安全、有序、规范，为用人单位和毕业生提供热情的服务，确保本次见面会能顺利圆满召开。
